事業活動を通じた取り組み

商品の高サイクル化

私たちのレンタルおしぼり業は、天然資源であるリネンの高効率な利用を推進しています。
リネン製品のサプライサイクルを高めることや、高品質化を常に目指しています。また、おしぼりとしての役目を終えたリネンは、ウエス等での利用を推進し廃棄物発生を削減しています。

事業活動を支える取り組み

社員との関わり

性別や年齢に関係なく活躍できる環境整備を心掛け、出産や育児介護など、ライフステージの変化に応じて働き方を選択できる環境を実現しています。年間を通じてビジネスカジュアル（クールビズ・ウォームビズ）も導入しています。このことは社員の健康的な生活の確保と福祉の推進、不平等の是正、働きがい、自然と調和したライフスタイルの意識につながっているものと考えます。
2030年までに女性の役員・管理職登用をはじめ、産休育休取得率100％および復職率100％の達成、女性活躍を推進し、社内の女性比率80％の達成を目標とします。

事業活動を通じた環境配慮

排水の水質改善

2030年までに、汚染の減少、投棄の廃絶と有害な化学物・物質の放出の最⼩化、未処理の排⽔の割合半減及び再⽣利⽤ と安全な再利⽤の世界的規模で⼤幅に増加させることにより、⽔質を改善します。

コンプライアンス

反社会的勢力の排除

当社は、反社会的勢力との関係は法令違反に繋がるものと認識し、その取引は断固拒絶して反社会的勢力による被害の防止に努めております。反社会的勢力排除に向けて「反社会的勢力の排除にかかる調査実施マニュアル」を制定し、反社会的勢力との一切の接触を禁止しております。新規取引先・株主・役職員については、原則として民間の調査機関を通じて反社会的勢力との関係の有無を調査します。取引の開始時には、各種契約書等には「反社会的勢力との関係がないこと」の保証や「関係をもった場合」の暴力団排除条項を明記することとしています。また既取引先等についても通常必要と思われる注意を払うとともに、一定の範囲を対象として調査・確認を実施しております。既取引先等が反社会的勢力であると判明した場合や疑いが生じた場合、速やかに取引関係等を解消する体制をとっております。